Inilah Kriteria Direktur Allianz Yang Paling Di Incar

Allianz menjadi sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan sejak jaman dahulu, pengalaman sudah tidak perlu diragukan lagi. Sampai dengan saat ini masih terus menjadi kepercayaan banyak masyarakat dalam hal pemberian jaminan. Mulai dari jaminan kesehatan, jiwa, hari tua dan lain sebagainya. Tentu semua itu tidak lepas dari peranan penting posisi direktur Allianz yang memimpin perusahaan hingga dapat bertahan ditengah banyaknya persaingan.

Pandemi yang terjadi di negara ini beberapa waktu lalu menjadi bukti jika Allianz merupakan sebuah perusahaan yang konsisten. Banyaknya bisnis yang akhirnya gulung tikar karena tidak kuat dengan dampak yang bermunculan. Namun perusahaan keuangan itu terus melayani para nasabahnya dengan baik, bahkan itu terbukti dengan banyaknya klaim yang dilakukan dan tetap mendapatkan respon cepat. Sebagai direktur tentu menjadi hal berat dalam kondisi pandemi, inilah kenapa untuk memimpin perusahaan besar itu tidak bisa sembarangan.

Dikabarkan Allianz akan mengganti posisi direktur dengan sosok baru, siapakah yang pantas untuk duduk di posisi tersebut? Tentu saja tidak sembarangan, ada beberapa kriteria umum dan khusus yang harus dipenuhi seperti antara lain :

1. Memiliki background yang baik, apalagi pendidikan yang sesuai dengan jalur perusahaan yaitu keuangan. Ini pasti akan menjadi nilai lebih untuk dapat mengangkat perusahaan dalam jalur yang tepat.
2. Pengalaman tidak bisa disepelekan, beberapa sosok yang dikabarkan menjadi kandidat memang berasal dari pengalaman kerja yang tidak perlu diragukan.
3. Jaringan yang dimiliki juga menjadi salah satu kriteria, dengan komunikasi yang baik, koneksi yang jauh dan lebar menjadi bukti jika sosok tersebut memiliki track record yang tidak perlu diragukan lagi.
4. Sudah tidak asing dalam bidang keuangan, terutama asuransi karena Allianz memang perusahaan yang berfokus pada pemberian jaminan kepada masyarakat secara luas.
5. Memiliki semangat dalam memberikan motivasi, mengembangkan dan memajukan perusahaan dalam berbagai elemen.
6. Memiliki CRS yang baik perusahaan dan masyarakat, ini tentu berkaitan dengan ketentuan pihak direktur yang berwenang.

David Nolan digadang-gadang akan menggantikan sosok Joos yang sebelumnya menduduki posisi direktur Allianz lama. Entah karena memang masa jabatan yang telah usai ataupun pergeseran lain, yang pasti perusahaan tersebut akan dipimpin oleh sosok baru. Dengan melihat beberapa kriteria seperti diatas rasanya memang David menjadi orang yang tepat. Bukan saja dari latar belakang pendidikan tetapi juga pengalaman kerja yang cukup banyak dimilikinya.

Sebagai sosok baru di perusahaan David sendiri sudah mengaku siap atas perjuangan di perusahaan financial tersebut. Sebelumnya sudah menduduki posisi yang baik di beberapa perusahaan dan tidak jauh pula dalam masalah keuangan. Jadi Allianz bukan hal yang asing lagi bagi David. Bahkan beliau mengatakan sanggup untuk melanjutkan perjuangan dari direktur lama yang sudah bergerak bagus dan menambah apa yang memang dirasa masih kurang. Bukan tidak mungkin direktur terbaru itu akan berhasil membawa Allianz untuk menjadi perusahaan pemberian jaminan yang lebih baik dan terpercaya di masyarakat.

Track record seseorang dalam bekerja di perusahaan itu menjadi salah satu kunci, apakah bisa dikatakan berhasil atau sebaliknya. Inilah kenapa pada perusahaan sebesar Allianz tidak ingin ambil resiko besar atas kedudukan tertinggi perusahaan. itulah kriteria direktur Allianz yang diharapkan mampu memberikan perusahaan kepada yang lebih baik, entah itu dalam internal ataupun kepada masyarakat secara luas. Sekian, semoga informasi ini dapat memberikan tambahan pengetahuan mengenai kepemimpinan perusahaan keuangan sebesar Allianz.